فرق بين خطة أجور التعليم الحكومي والحد الأدنى الملزم للمدارس الخاصة
زيادة مرتبات المعلمين إلى 15 ألف جنيه.. هل تشمل المدارس الخاصة؟
لا يعني إعلان زيادة مرتبات المعلمين إلى 15 ألف جنيه خلال عامي 2027 و2028 تطبيق القيمة نفسها تلقائيًا على العاملين بالمدارس الخاصة والدولية في مصر. فقد حددت الحكومة، خلال المؤتمر المشترك لوزيري التربية والتعليم والمالية في 26 أكتوبر 2026، زيادات تدريجية للمعلمين بالتربية والتعليم والأزهر الشريف، بينما يخضع المعلمون العاملون لدى المدارس الخاصة لقواعد الأجور المنظمة للقطاع الخاص. وتكشف مقارنة الإعلان الحكومي بقرار المجلس القومي للأجور أن الحد الأدنى المعلن لهذه الفئة يبلغ 7 آلاف جنيه، ويطبق منذ مارس 2025. ولم تتضمن تفاصيل خطة الـ15 ألف جنيه قرارًا مستقلًا يلزم المدارس الخاصة بمنح الزيادات نفسها المخصصة للدرجات الوظيفية بالتعليم الحكومي.
هل تشمل زيادة مرتبات المعلمين العاملين بالمدارس الخاصة؟
حدد محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وأحمد كجوك، وزير المالية، خطة لزيادة أجور المعلمين على مرحلتين، تبدأ الأولى في يوليو 2027، والثانية في يوليو 2028.
وتتراوح الزيادة الشهرية المقررة لكل مرحلة بين 2500 جنيه للمعلم المساعد و3000 جنيه لكبير المعلمين، وفق الدرجة المهنية، بإجمالي يتراوح بين 5 آلاف و6 آلاف جنيه بعد استكمال المرحلتين.
وتستهدف الخطة وصول الحد الأدنى لدخل المعلم المساعد إلى 15 ألف جنيه، مع شمول معلمي التربية والتعليم والأزهر الشريف وفق التصريحات الحكومية.
لكن الإعلان عن زيادة أجور المعلمين العاملين بالتعليم قبل الجامعي لا يعني بالضرورة شمول جميع العاملين بمهنة التدريس بالقيم نفسها، بصرف النظر عن الجهة التي يعملون لديها.
فالمدارس الخاصة والدولية تخضع لتنظيم مختلف فيما يتعلق بأجور العاملين لديها، ولا تتحول الزيادات المخصصة للمعلمين الحكوميين تلقائيًا إلى التزام مالي على أصحاب هذه المدارس.
ولم يحدد المؤتمر الصحفي قيمة زيادة مستقلة أو موعد تطبيق جديدًا لمعلمي المدارس الخاصة والدولية ضمن خطة العامين الماليين 2027/2028 و2028/2029.
كم يبلغ الحد الأدنى لأجور معلمي المدارس الخاصة؟
قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه شهريًا، اعتبارًا من أول مارس 2025، بدلًا من 6000 جنيه.
وصدر القرار رقم 15 لسنة 2025 عن وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي بصفتها رئيسة المجلس القومي للأجور، ونُشر في الوقائع المصرية بتاريخ 26 فبراير 2025.
وتكتسب هذه القاعدة أهمية مباشرة بالنسبة إلى معلمي المدارس الخاصة والدولية، خاصة أن وزارة التربية والتعليم كانت قد أصدرت في نوفمبر 2024 تعليمات إلى المديريات التعليمية بضرورة متابعة التزام هذه المدارس بتطبيق الحد الأدنى للأجور على المعلمين العاملين بها.
واستندت التعليمات وقتها إلى القرار السابق الذي حدد الحد الأدنى عند 6000 جنيه، قبل رفع قيمته لاحقًا إلى 7000 جنيه بقرار المجلس القومي للأجور.
وبذلك يختلف الوضع القانوني بين حد أدنى قائم للأجور في القطاع الخاص، وبين خطة مستقبلية لتحسين دخول المعلمين بالتربية والتعليم والأزهر.
ولا تمثل المقارنة بين 7000 و15 ألف جنيه فارقًا مستحقًا للصرف لمعلم المدرسة الخاصة؛ لأن الرقم الأول حد أدنى مقرر حاليًا لفئة من العاملين بالقطاع الخاص، بينما يمثل الثاني مستوى دخل مستهدفًا في إطار خطة حكومية مستقبلية لفئة تعليمية مختلفة.
كما أن الحد الأدنى للأجر لا يساوي بالضرورة صافي الراتب الذي يتسلمه العامل بعد جميع الاستقطاعات، إذ يخضع احتساب مستحقاته للقواعد القانونية المقررة ومكونات الأجر.
متى يحصل معلم المدرسة الخاصة على زيادة جديدة؟
يرتبط حصول معلمي المدارس الخاصة والدولية على زيادات مستقبلية بما يصدر من قرارات ملزمة للقطاع الخاص، أو بما تقرره جهة العمل في إطار العقود واللوائح المنظمة للأجور.
ولا يعني عدم شمول الإعلان الحكومي لهذه الفئة أنها محرومة من أي تحسين مالي، وإنما أن الزيادات المخصصة للمعلمين الحكوميين لا تكفي وحدها لتحديد مستحقاتها.
وقد أكد علاء السقطي، عضو المجلس القومي للأجور، في تصريحات بتاريخ 26 أكتوبر 2026، أن الحد الأدنى الساري للقطاع الخاص يبلغ 7000 جنيه، وأن المجلس يختص بمراجعة قيمته وفق المتغيرات الاقتصادية.
كما أوضح أن تحديد زيادة جديدة يحتاج إلى الإجراءات والقرارات المختصة، وهو ما يختلف عن تنفيذ جدول الزيادات الذي أعلنته وزارتا التربية والتعليم والمالية للمعلمين.
ولذلك فإن صرف 2500 أو 3000 جنيه لمعلم حكومي في يوليو 2027 لا يمثل، في حد ذاته، قرارًا بإضافة المبلغ نفسه إلى راتب معلم يعمل بمدرسة خاصة في التاريخ ذاته.
ماذا يفعل معلم المدرسة الخاصة عند عدم تطبيق الحد الأدنى؟
يستطيع معلم المدرسة الخاصة الذي يرى أن جهة عمله لا تطبق الحد الأدنى القانوني للأجور مراجعة عقد العمل ومفردات الراتب والمبالغ التي يتقاضاها فعليًا، للتحقق من طبيعة الأجر وطريقة احتسابه.
وتختص الجهات التابعة لوزارة العمل بمتابعة الالتزام بقواعد العمل والأجور في منشآت القطاع الخاص، ويمكن عرض الشكاوى المتعلقة بالمستحقات المالية على مكتب العمل المختص.
كما سبق أن وجهت وزارة التربية والتعليم المديريات التعليمية بمتابعة التزام المدارس الخاصة والدولية بقرارات الحد الأدنى للأجور، ما يجعل الإدارة التعليمية المختصة جهة معنية بمتابعة تنفيذ التعليمات الخاصة بهذه المدارس.
وأتاحت وزارة العمل في يونيو 2026 قناة رسمية للاستفسارات عبر تطبيق واتساب على الرقم 01035358685، ضمن مبادرة «اسأل وزارة العمل»، لتوجيه الأسئلة إلى الإدارات والجهات المعنية.
وتظل هذه القناة مخصصة للاستفسارات وفق إعلان الوزارة، ولا تمثل بديلًا تلقائيًا عن تقديم شكوى عمالية رسمية عند وجود نزاع على المستحقات.
وتتمثل النقطة الأساسية في أن زيادة مرتبات المعلمين المعلنة لعامي 2027 و2028 تتعلق بخطة حكومية محددة الفئات والدرجات، بينما تظل أجور المدارس الخاصة والدولية مرتبطة بقرارات المجلس القومي للأجور والقواعد المنظمة لعلاقة العمل، إلى أن تصدر قرارات أخرى تغير هذه الالتزامات.