عطلة موحدة للعاملين واستثناء واضح للطلاب
الخميس 2 يوليو إجازة رسمية للحكومة والقطاع الخاص بمناسبة 30 يونيو مع استمرار الامتحانات
تحدد موعد إجازة 30 يونيو رسميًا ليكون يوم الخميس 2 يوليو 2026 بدلًا من الثلاثاء 30 يونيو، وذلك للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، إلى جانب العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بقانون العمل. القرار يمنح العاملين إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، بينما تستمر الامتحانات في مواعيدها المحددة دون تغيير، وهو ما يهم الموظفين والطلاب والأسر لمعرفة موقف العطلة والعمل والامتحانات في هذا اليوم.
إجازة 30 يونيو يوم الخميس 2 يوليو 2026
جاء تحديد يوم الخميس 2 يوليو 2026 موعدًا لإجازة 30 يونيو بدلًا من الثلاثاء 30 يونيو، ضمن سياسة ترحيل بعض الإجازات الرسمية التي تقع في منتصف الأسبوع إلى نهايته، بما يتيح للعاملين الاستفادة من عطلة متصلة.
ويشمل القرار العاملين في الجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إضافة إلى شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، باعتبارها إجازة رسمية مدفوعة الأجر.
موقف القطاع الخاص من إجازة 30 يونيو
امتد تطبيق الإجازة إلى العاملين في القطاع الخاص، بعد إعلان وزارة العمل منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 2 يوليو 2026.
ويأتي ذلك في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين قطاعات الدولة كلما أمكن، بما يحقق قدرًا أكبر من العدالة بين العاملين في الحكومة والقطاع الخاص، ويمنع اختلاف مواعيد العطلات لنفس المناسبة.
هل يجوز تشغيل العامل في يوم الإجازة؟
أوضحت وزارة العمل أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، لكن بشرط حصول العامل على حقوقه المالية أو التعويضية المقررة.
وفي هذه الحالة يستحق العامل، إلى جانب أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر، أو يحصل على يوم إجازة بديل بناءً على طلب كتابي منه يودع في ملفه الخاص، وفقًا للضوابط المنظمة لذلك.
استمرار الامتحانات رغم الإجازة
رغم ترحيل إجازة 30 يونيو إلى الخميس 2 يوليو 2026، فإن أعمال الامتحانات تستمر وفق الجداول المحددة من قبل السلطة المختصة، دون تأجيل تلقائي بسبب العطلة الرسمية.
ويعني ذلك أن الطلاب الذين لديهم امتحانات مقررة في هذا اليوم يلتزمون بالحضور وأداء الامتحانات في مواعيدها، حفاظًا على انتظام الجداول الدراسية وعدم تعطيل سير العملية التعليمية.
لماذا تم ترحيل الإجازة إلى الخميس؟
يأتي ترحيل الإجازة من الثلاثاء إلى الخميس ضمن السياسة الحكومية المتبعة في نقل بعض الإجازات الرسمية إلى نهاية الأسبوع، بهدف تحقيق استفادة أكبر للعاملين من العطلات المتتالية.
وتساعد هذه السياسة على تنظيم الإجازات بصورة أكثر استقرارًا، وتتيح للعاملين فرصة راحة أطول، مع تقليل تأثير العطلات المتقطعة على انتظام العمل داخل المؤسسات المختلفة.
من الفئات المستفيدة من الإجازة؟
تستفيد من إجازة 30 يونيو فئات واسعة من العاملين، تشمل موظفي الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إلى جانب العاملين في شركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام.
كما يستفيد العاملون في القطاع الخاص الخاضعون لقانون العمل، مع التزام المنشآت بتطبيق الضوابط الصادرة عن وزارة العمل بشأن منح الإجازة أو تشغيل العاملين عند الضرورة مقابل التعويض القانوني.
رسالة مهمة للموظفين والطلاب
الخلاصة أن يوم الخميس 2 يوليو 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو للعاملين في الحكومة والقطاع الخاص، بدلًا من الثلاثاء 30 يونيو.
أما الطلاب وأولياء الأمور، فعليهم مراجعة جداول الامتحانات كما هي، لأن قرار الإجازة لا يوقف الامتحانات المحددة مسبقًا، ما لم تصدر الجهة التعليمية المختصة قرارًا مختلفًا بشأن أي جدول بعينه.
- إجازة 30 يونيو
- موعد إجازة 30 يونيو 2026
- الخميس 2 يوليو 2026
- إجازة رسمية مدفوعة الأجر
- إجازة القطاع الخاص
- إجازة الحكومة
- وزارة العمل
- مجلس الوزراء
- استمرار الامتحانات
- ثورة 30 يونيو