موعد 24 سبتمبر ثابت والحد الأدنى يبدأ من 8 آلاف
مرتبات سبتمبر 2026.. 8 أيام على الصرف وقيمة الحد الأدنى للاجور لكل درجة وظيفية
تدخل مرتبات سبتمبر 2026 مرحلة جديدة الأربعاء 16 سبتمبر، إذ يتبقى 8 أيام تقويمية على بدء الصرف المقرر الخميس 24 سبتمبر، بما يعادل 5 أيام عمل كاملة بعد اليوم وقبل موعد الإتاحة عند استبعاد عطلة الجمعة والسبت. ويمثل راتب سبتمبر ثالث مرتب شهري يُصرف بعد بدء تطبيق منظومة الأجور الجديدة في يوليو الماضي، وليس زيادة جديدة مستقلة خلال الشهر الجاري. وتحدد القواعد السارية الحد الأدنى لإجمالي الأجر عند 8 آلاف جنيه للدرجة السادسة، بينما يصل إلى 14.5 ألف جنيه للدرجة الممتازة، مع اختلاف المبلغ الفعلي الذي يتقاضاه كل موظف وفق مكونات أجره واستقطاعاته.
8 أيام فقط على صرف مرتبات سبتمبر 2026
يظل الخميس 24 سبتمبر هو الموعد المعلن لبدء صرف مرتبات الشهر للعاملين بالدولة، بعد انتهاء أيام صرف المتأخرات والمستحقات المالية التي حُددت في 8 و9 و10 سبتمبر.
وبحساب الفترة من الأربعاء 16 سبتمبر إلى موعد بداية الصرف، يتبقى 8 أيام تقويمية، بينما توجد 5 أيام عمل كاملة قبل الخميس 24 سبتمبر، وهي 17 و20 و21 و22 و23 سبتمبر.
ولا يمثل هذا العد التنازلي تغييرًا في الموعد، وإنما مرحلة زمنية جديدة مع اقتراب الإتاحة الفعلية للرواتب، بعد أن كان يفصل الموظفين عن الصرف 9 أيام يوم الثلاثاء 15 سبتمبر.
كما لا يعني يوم 24 سبتمبر بالضرورة ظهور مستحقات جميع موظفي الجهاز الإداري في اللحظة نفسها، إذ ترتبط الإتاحة بالمواعيد المسجلة لكل جهة في المنظومة المالية الإلكترونية، وتظل المستحقات متاحة بعد إيداعها دون ضرورة السحب فور بدء الصرف.
ثالث راتب بعد تطبيق زيادة يوليو
بدأ العمل بالحدود الجديدة للأجور اعتبارًا من أول يوليو 2026، ما يجعل مرتبات سبتمبر ثالث راتب متتالٍ بعد مرتبي يوليو وأغسطس يخضع للقواعد الجديدة.
ويحسم ذلك نقطة مهمة بشأن الزيادة، إذ لا يبدأ في سبتمبر جدول جديد مختلف عن يوليو، وإنما يستمر تطبيق قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026 الخاص بالحد الأدنى لإجمالي أجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية.
كما تضمنت حزمة الأجور علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وعلاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًا شهريًا للعاملين بالدولة.
الحد الأدنى الرسمي للأجور حسب الدرجة
حدد القرار المنشور بالجريدة الرسمية الحدود الدنيا لإجمالي الأجر اعتبارًا من يوليو 2026 عند 14500 جنيه للدرجة الممتازة، و12250 جنيهًا للدرجة العالية، و11250 جنيهًا لدرجة مدير عام.
ويبلغ الحد الأدنى للدرجة الأولى 9500 جنيه، وللدرجة الثانية 9000 جنيه، وللدرجة الثالثة 8750 جنيهًا، وللدرجة الرابعة 8500 جنيه، وللدرجة الخامسة 8250 جنيهًا، وصولًا إلى 8000 جنيه للدرجة السادسة.
وبذلك يبلغ الفارق بين الحد الأدنى المقرر للدرجة الممتازة والدرجة السادسة 6500 جنيه شهريًا، وهو حساب مباشر ناتج عن القيم القانونية المعلنة.
ولا تعني هذه الأرقام أن صافي المبلغ المحول إلى حساب الموظف يساوي الحد الأدنى المنشور حرفيًا، لأن القرار يتحدث عن الحد الأدنى لإجمالي الأجر، بينما يتأثر صافي المستحق الفعلي بمكونات الأجر والحوافز والبدلات والاستقطاعات الخاصة بكل موظف.
هل تم تبكير مرتبات سبتمبر بسبب الدراسة؟
حتى أحدث جدول قائم، لا يزال بدء صرف مرتبات سبتمبر محددًا في 24 سبتمبر، ولم يتغير الموعد بالتزامن مع انطلاق العام الدراسي.
وبدأت الدراسة في المدارس قبل موعد الراتب، كما تنطلق الدراسة بالجامعات والمعاهد السبت 19 سبتمبر، أي قبل بداية صرف المرتبات بخمسة أيام، دون أن يصاحب ذلك تعديل معلن لموعد الصرف.
وبذلك يتركز التحديث في 16 سبتمبر على دخول المرتبات آخر 8 أيام قبل الصرف، واستمرار تطبيق منظومة الأجور التي بدأت في يوليو للمرة الثالثة على التوالي، مع بقاء الخميس 24 سبتمبر نقطة البداية المعلنة لإتاحة الرواتب.
